第二十九条员工工资按职务、职称、生产技能、业务水平,工作表现、贡献大小,由厂自行确定实施办法。实行计时工资(月薪制)的员工,工资多少在劳动合同中予以明确。实...
6. 员工有按公司休假制度及法律有关规定休息和休假的权利。7. 员工正式录用后须签定合同,享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利。8. 公司员工有实现自我发...
3.2公司可要求员工于法定节假日进行工作,并按照有关法律、本员工手册与劳动合同的规定支付报酬。第四条 婚、丧假4.1员工结婚给假3个工作日。符合计划生育晚婚的(男...
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员工手册范本总经理欢迎致辞一般由总经理本人或公司办公室主任起草撰写,当然也可以拟定提纲由文秘撰写。公司概况由公司办公室主任起草撰写,当然也可以拟定提纲由文...
公司员工手册标准化范本 第一章 总则 第一条 为明确公司与员工双方的权利与义务,促进公司各项经营活动正常、健康、有序的开展,本着公司与员工之间互惠互利、平等协...
编写原则:在编写员工手册的过程中,应遵守依法而行、权责平等、讲求实际、不断完善和公平、公正、公开五个原则。1...
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转正员工须与公司签订聘任合同。聘任合同一经签订、鉴证,双方必须严格执行。 2-4 离职 员工离职分为"辞职、解雇、开除、自动离职"四等(试用期内员工及公司双方均有...
搜到的一个范本:第十八章 附则 第一百零一条 本《员工手册》经总经理批准后实施,修正时亦同。第一百零二条 本公司员工务必了解本手册一切内容,并不得以未悉为...
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