1、加大对班组建设的投入,建立全面、完善、有效的考核奖励机制。建立班组建设专项管理经费,用于班组建设的宣传、...
3、加强班组建设是提高企业管理水平的需要。班组管理是企业管理的基石,企业的发展战略、管理目标、管理思想贯穿班组建设的全过程。企业效益要通过班组来实现,产...
班组管理分工明确,各项民主管理、班务管理项目分工到人,人人熟知本人负责的管理事项,落实有效。有班组考评、考核、奖惩、先进评选等规定,包括考核指标、考核内...
班组建设是指通过现场管理工具运用,使班组的产量、质量、成本、交货期、安全、士气、劳动情绪、全面提升。卓越的班组建设 ●使生产一线班组长认识到自己在企业管...
5、提高班组管理水平:正确运用绩效考核,增强员工的良性竞争,提高工作效率 。 加强班组民主管理,增强员工责任感...
一、确定标杆班组建设的目标 结合班组的工作实际,确定班组建设的目标:围绕安全管理、质量管理、文明作业、综合管理,以实现班组管理制度化、工作程序化、作业标...
搞好班组基础管理工作的几个方面 一、加强文明的班组基础建设的管理 班组的精神文明建设应当充分结合班组的工作特点...
1、班组管理包括班组的自身管理和上级对班组的管理;2、班组建设是班组为了完成目标,不断完善和提升自身管理运行的全过程;3、两者既有区别又相关联。
班组建设:一是抓机构建设,即严格工作程序,规范班组设置;落实管理责任,提高管理效能。二是抓制度建设,即规范工作流程,固化管理标准,规范会议流程,纳入管理...
(1)抓认识,摆正班组建设与管理的位置 不断深化班组在企业中重要地位作用的认识是增强班组建设自觉性的首要条件和重要环节认识深,决心就大,自觉性也就越高对班组建...
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